Declaran el día lunes 24 de diciembre de 2018 como día no laborable
Con fecha 12 de diciembre del 2018, se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo Nº 121-2018-PCM, que declara el día lunes 24 de diciembre de 2018 como día no laborable para el sector público y facultativo para el sector privado. En este sentido, a continuación les alcanzamos nuestros comentarios a dicha norma, los que esperamos les sean de utilidad:
- Consideraciones previas
La declaración del 24 de diciembre como día no laborable compensable para trabajadores tiene como principal consecuencia que los trabajadores no se encuentran sujetos a la obligación de asistir a trabajar en el día indicado.
La norma bajo comentario refiere que tanto para el sector público como para el sector privado, los trabajadores podrán compensar el tiempo dejado de laborar por esta disposición legal.
- Forma de compensación de horas no laboradas para entidades y empresas sujetas al régimen de la actividad privada
Para el sector privado, la compensación del día no trabajado se realizará mediante acuerdo entre el empleador y el trabajador. A falta de acuerdo, decidirá el empleador.
- Actividades económicas de especial relevancia y servicios mínimos
Conforme se ha establecido en el Decreto Supremo Nº 121-2018-PCM, las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que desarrollen determinadas actividades se encontrarán facultadas para determinar los puestos de trabajo que podrán excluirse del día no laborable previsto para el próximo 24 de diciembre.
Adicionalmente, se encuentran exceptuadas del día no laborable aquellas labores que sean indispensables, para todo tipo de empresa, cuya paralización ponga en peligro a las personas, la seguridad o conservación de los bienes o impida la reanudación inmediata de la actividad ordinaria de la empresa. Tales labores y la designación de los trabajadores que deben desempeñarlas serán determinadas por el empleador.
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