Ley 32413 habilita la billetera digital para percibir el pago de haberes y otras obligaciones laborales
El pago de la remuneración, y otras obligaciones laborales – cuando lo decida el trabajador – podrán ser pagadas a través de billeteras digitales, las cuales son administradas por las Empresas Emisoras de Dinero Electrónico (EEDE). Pudiendo elegir entre las siguientes billeteras digitales: Yape, Plin, Tunki, Agora Pay, entre otras.
¿Cuál es el procedimiento?
El trabajador que desee recibir el pago de su remuneración en una billetera digital tiene las siguientes opciones:
- Al inicio de la relación laboral: El trabajador debe comunicar al empleador dentro de los 10 días hábiles de iniciado el vínculo el nombre de la empresa del sistema financiero o la EEDE elegida.
- Durante la relación laboral: El trabajador debe comunicar al empleador dentro de los primeros 10 días hábiles del mes correspondiente al pago de la remuneración el cambio de la empresa del sistema financiero o EEDE.
Conclusiones:
Esta reglamentación representa un paso importante hacia la inclusión financiera y modernización del sistema de pago de los haberes laborales. Sin embargo, recomendamos revisar los procesos internos y prepararse para su implementación conforme a lo establecido por ley.
En Thorne, Echeandía y Lema Abogados acompañamos a nuestros clientes para prevenir este tipo de contingencias laborales y migratorias. No dudes en contactarte con nosotros:
Rodrigo Varillas Cueto
Vanessa Mejía Mejía
Lucero Fernández Maceda
Franco Rodriguez Villalon
