Guía metodológica para la valoración objetiva sin discriminación
El 22 de mayo de 2019 se publicó en el diario oficial El Peruano la Resolución Ministerial N° 145-2019-TR la cual aprueba la Guía metodológica para la valoración objetiva, sin discriminación de género, de puestos de trabajo y elaboración de cuadro de categorías y funciones. Esta guía normativa es promulgada en virtud de la Ley Nº 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, para su correcta aplicación.
Asimismo, se publicó a través de la Resolución de Superintendencia N° 168-2019-SUNAFIL, el Protocolo para la fiscalización de las obligaciones en materia remunerativa, esto en concordancia con la Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2018-TR, el cual se debe tener en consideración pues SUNAFIL realizará inspecciones en los centros de trabajo para verificar que se esté cumpliendo con la normativa señalada.
También se ha publicado el Decreto Legislativo N° 1350, el cual obliga a los ciudadanos extranjeros a actualizar, la siguiente información del carné de extranjería:
- Fotografía
- Datos del domicilio (residencia habitual)
- Estado civil
- Información del empleador, de la Institución Educativa y/o Institución Religiosa a la que pertenece.
La norma ordena esta actualización dentro del plazo de treinta (30) días calendarios, caso contrario, podría ser sancionado con multa equivalente al 1% de una (01) UIT por cada mes sin efectuar la actualización.
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Rodrigo Varillas
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